日前，由《員工講壇》全新升級的《威孚大講堂》精彩開講，第一期就由公司總經(jīng)理王曉東帶領(lǐng)4位嘉賓上臺針對威孚2030戰(zhàn)略愿景作了精彩的解讀和交流。
講壇中，總經(jīng)理領(lǐng)銜的解讀交流團(tuán)以員工最關(guān)心的公司2030戰(zhàn)略愿景為內(nèi)容，針對規(guī)劃背景和進(jìn)展；“打造汽車核心零部件領(lǐng)導(dǎo)者”這一新遠(yuǎn)景的變化和內(nèi)涵；“國際化、自主化、多維化”戰(zhàn)略發(fā)展方針；新戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃構(gòu)成和分解行動計劃；2030戰(zhàn)略規(guī)劃實施管理要點等內(nèi)容一一進(jìn)行了解讀。
開辦于2014年的威孚《員工講壇》，歷經(jīng)5年的運(yùn)作，已成為威孚文化的代表性符號，深受員工喜愛。5年來，先后有160人次上臺講述自己的威孚故事，其中，既有公司負(fù)責(zé)人也有一線班組長；有優(yōu)秀干部也有工程師；有七一黨員群體也有優(yōu)秀女員工群體；有在威孚奮斗了40年的老前輩，也有入職兩年的新員工。通過交流平臺，傳遞威孚經(jīng)驗，定格威孚故事，凝聚威孚力量。2019年，在威孚邁向新愿景新征程的時刻，為契合事業(yè)發(fā)展，貼近員工認(rèn)知需求，搭建一個更全面的學(xué)習(xí)和交流的橋梁，《威孚大講壇》應(yīng)運(yùn)而生，威孚意識形態(tài)工作再添新抓手。后續(xù)，該講壇將以“共學(xué)、共享、共進(jìn)”為宗旨，立足威孚干部職工文化思想碰撞融合平臺，打造管理方法、技術(shù)技能學(xué)習(xí)課堂，努力實現(xiàn)員工成長與威孚發(fā)展雙贏。
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